Brief fino
Perfil, sector, seniority, salario, ubicación y señales de riesgo antes de arrancar.
Empresas
Una forma más limpia de contratar.
Trabajamos para que una vacante importante no se convierta en una sucesión de correos, CVs mal filtrados y decisiones a medias. Nuestro trabajo es ordenar el proceso y llevar candidatos con sentido real.
Brief inicial claro
Filtro real
Seguimiento hasta cierre
Qué hacemos por ti
Definimos el puesto antes de correr.
Antes de salir a mercado trabajamos el contexto del rol: funciones, rango salarial, responsabilidad real, entorno del equipo, urgencia, recorrido y capacidad de atracción. Eso mejora mucho el acierto.
Mapa de mercado
Vemos si la posición es frecuente, difícil, sensible o necesita un enfoque distinto.
Una vacante bien planteada desde el día uno evita la mayoría de errores del proceso.
Nuestro proceso
Orden, foco y comunicación útil.
Reunión inicial
Entendemos la necesidad, el contexto del equipo y qué tipo de persona tiene más opciones de encajar.
Búsqueda
Movemos mercado, activamos red y evaluamos perfiles con entrevistas propias.
Presentación de shortlist
Entregamos perfiles seleccionados con valoración, motivación y puntos a revisar.
Cierre
Coordinamos agendas, feedback, oferta y entrada al puesto con seguimiento.
Perfiles habituales
Procesos donde solemos movernos bien.
Account Manager / Sales ExecutiveB2B · Barcelona30.000 € + variable
Responsable de calidadIndustria · Cataluña35.000 € – 45.000 €
IT Support / SystemsTecnología · Híbrido28.000 € – 34.000 €
Responsable de operacionesServicios · Madrid40.000 € – 52.000 €
¿Tienes una vacante?
Cuéntanos el perfil y te diremos cómo lo enfocaríamos.
Sin formularios eternos. Solo necesitamos entender el puesto, la urgencia y el rango para orientarte bien.